EVALUASI FAKTOR PENGARUH PENERIMAAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) PADA PT. PELAYARAN MULTI JAYA SAMUDERA DENGAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL

Penulis

  • Helen Colie Universitas Pelita Harapan
  • Okky Putra Barus Universitas Pelita Harapan

DOI:

https://doi.org/10.19166/isd.v8i2.653

Kata Kunci:

Penerimaan HRIS

Abstrak

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada sebuah perusahaan tergolong bagus jika tertata rapi dengan sistem yang efektif dan efisien. Salah satunya dengan cara diterapkan Human Resource Information System (HRIS) pada pengoperasian data SDM perusahaan. Sistem baru yang diterapkan akan dianggap berhasil jika dapat diterima dan digunakan dengan baik oleh penggunanya. Oleh karena itu penting untuk dilakukan evaluasi terhadap penerimaan sistem informasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi faktor yang mungkin dapat mempengaruhi tingkat penerimaan penggunaan website HRIS pada PT. Pelayaran Multi Jaya Samudera dengan menggunakan metode Technology Acceptance Model (TAM). Metode ini mencakup 5 variabel yaitu variabel kemudahan pengguna sistem (PEU), kebermanfaatan sistem (PU), sikap penggunaan sistem (ATU), intensitas penggunaan sistem (BIU), dan penggunaan aktual sistem (ASU). Pengolahan data penelitian menggunakan perangkat lunak SPSS. Dari hasil penelitian pada HRIS PT. Pelayaran Multi Jaya Samudera menunjukkan bahwa terdapat 2 faktor yang dapat mempengaruhi tingkat penerimaan sistem informasi tersebut yaitu variabel kebermanfaatan sistem (PU) dan sikap penggunaan sistem (ATU), namum yang paling dominan adalah pada aspek sikap penggunaan sistem.

Referensi

[1] Zen Munawar, S. T., Kom, S., Kom, M., Putri, N. I., Kharisma, I. L., Kom, M., ... & MM, M. KEAMANAN SISTEM INFORMASI: Prinsip Dasar, Teori, dan Rekayasa Penerapan Konsep. Kaizen Media Publishing.
[2] Diana and Kurniawan, “EVALUASI PENERIMAAN KINERJA HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM UNIVERSITAS BINA DARMA,” Jurnal Ilmiah MATRIK, vol. 16, no. 1, pp. 71–80, Apr. 2019.
[3] F. Sayekti and P. Putarta, “Penerapan Technology Acceptance Model (TAM) Dalam Pengujian Model Penerimaan Sistem Informasi Keuangan Daerah,” Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, vol. 9, no. 3, Dec. 2020, [Online]. Available: https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/3075/2237
[4] S. Shaji and Dr. B. R. Kavitha, “A Study of Technology Acceptance Model (TAM) In Understanding the Efficacy of HRIS Tools in B-Schools,” International Journal of Humanities and Social Science Invention, vol. 6, no. 1, pp. 67–72, Jan. 2018, [Online]. Available: http://www.ijhssi.org/papers/v6(1)/Version-3/K0601036772.pdf
[5] D. Sugiyono, Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. 2014.
[6] A. Pratama, S. Zulaikha Wulandari, D. Laksmi Indyastuti, A. Pratama Universitas Jenderal Soedirman, and P. Siti Zulaikha Wulandari, “Analisis Technology Acceptance Model (TAM) Pada Penggunaan Aplikasi PLN Daily (Studi Empiris Pada Pegawai PLN UP3 Tegal),” INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, vol. 5, no. 3, pp. 355–368, May 2022, doi: 10.31842/JURNALINOBIS.V5I3.235.
[7] E. Saputra and Misfariyan, “ANALISIS PENERIMAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGKINANG MENGGUNAKAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM),” SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, vol. 10, no. 2, pp. 229–235, Oct. 2018, doi: 10.24018/SITEKIN.V10I2.539.
[8] A. Windari and E. Hartati, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) Pegawai Lapas Kelas I Palembang Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM),” Jurnal Teknologi Sistem Informasi, vol. 3, no. 1, pp. 39–48, Apr. 2022, doi: 10.35957/JTSI.V3I1.2442.
[9] E. (Endang) Fatmawati, “Technology Acceptance Model (TAM) untuk Menganalisis Penerimaan terhadap Sistem Informasi di Perpustakaan,” Iqra: Jurnal Perpustakaan dan Informasi, vol. 9, no. 1, p. 196942, 2020, Accessed: Dec. 23, 2022. [Online]. Available: https://www.neliti.com/publications/196942/
[10] H. I. Ghozali, Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 edisi ke-9. Universitas Diponegoro, 2018.
[11] Prof. Dr. Sugiyono, Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D, vol. 225. Bandung: CV. Alfabeta: Bandung, 2017.

Unduhan

Diterbitkan

2023-07-26

Terbitan

Vol 8 No 2 (2023): Journal Information System Development (ISD)

Bagian

Artikel

Lisensi

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak untuk publikasi pertama jurnal dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).