PERANCANGAN DAN PEMBANGUNAN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN UNTUK PEKERJAAN PARUH WAKTU BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN METODE RAD
Abstract
Peningkatan pesat penggunaan internet khususnya dengan platform web dan kebutuhan akan informasi lowongan pekerjaan paruh waktu yang menjadi tren di beberapa kalangan seperti mahasiswa, dari dua hal tersebut mendorong penulis untuk melakukan penelitian mengenai sebuah aplikasi pencarian lowongan pekerjaan paruh waktu yang dapat memberikan akses secara cepat dan akurat kepada para pencari kerja, dengan membangun aplikasi yang menggunakan akses interne, para pencari kerja akan dimudahkan dalam melihat detail dari pekerjaan hanya dengan melalui website dan mendaftar pekerjaan tersebut hanya dengan beberapa langkah. Penelitian diawali dengan pengkajian penelitian terdahulu sehingga akan memudahkan penulis dalam mengembangkan aplikasi ini. Setelah tahap pengkajian dilaksanakan penulis membuat beberapa diagram UML yaitu use case diagram, sequence diagram dan activity diagram. Dari hasil pembangunan aplikasi yang didasarkan atas metode rapid application development (RAD) tersebut penulis melakukan pengujian blackbox testing dengan metode use case testing, yang melakukan uji aplikasi berdasarkan test case yang ada. Hasil pengujian dari blackbox testing hanya memberikan hasil pengujian dari sisi pengguna secara fungsional. Dari perancangan dan pembangunan yang telah dilakukan diambil kesimpulan bahwa aplikasi dapat dibangun menggunakan metode RAD, use case, activity diagram, sequence diagram, dan antarmuka, yang didasarkan atas hasil pengujian yang memberikan hasil positif.References
Setiani & Baiq. (2013). Jurnal Kajian Sumber Daya Manusia dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja di Perusahaan.
Ambar Teguh Sulistyani, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Teori Dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik.
Helpster Indonesia. (2017). Masalah Dan Kesulitan Yang Dihadapi Dalam Rekrutmen Karyawan.
Aaron Lynn. (2011). Personal Outsourcing: How to Get More Than 24 Hours Out of Each Day.
Renat Gabitov. (2017). The ultimate guide to outsourcing.
Arie & Intan. (2017). Metodologi dan metode rapid application development (RAD).
Alfian, Herman & Agi. (2018). Rancang bangun aplikasi penawaran dan pencarian kerja paruh waktu berbasis lokasi.
Erwin, Issa & Tri. (2018). Pembangunan aplikasi penyedia informasi lowongan pekerjaan menggunakan youtube API pada smartphone android.
Muhamad, M., & Oktafianto. (2016). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur dan UML.
Khan & Mohd Ehmer. (2011). Different Approach to Blackbox Testing Technique for Finding Error,International Journal of Software Engineering & Applications (IJSEA), Vol.2, No.4
Ambar Teguh Sulistyani, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Teori Dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik.
Helpster Indonesia. (2017). Masalah Dan Kesulitan Yang Dihadapi Dalam Rekrutmen Karyawan.
Aaron Lynn. (2011). Personal Outsourcing: How to Get More Than 24 Hours Out of Each Day.
Renat Gabitov. (2017). The ultimate guide to outsourcing.
Arie & Intan. (2017). Metodologi dan metode rapid application development (RAD).
Alfian, Herman & Agi. (2018). Rancang bangun aplikasi penawaran dan pencarian kerja paruh waktu berbasis lokasi.
Erwin, Issa & Tri. (2018). Pembangunan aplikasi penyedia informasi lowongan pekerjaan menggunakan youtube API pada smartphone android.
Muhamad, M., & Oktafianto. (2016). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur dan UML.
Khan & Mohd Ehmer. (2011). Different Approach to Blackbox Testing Technique for Finding Error,International Journal of Software Engineering & Applications (IJSEA), Vol.2, No.4
Downloads
Published
2019-08-30
Issue
Section
Artikel
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak untuk publikasi pertama jurnal dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).